ストライキ配置し粘り強く交渉【1面】

アンケートと分会（職場）会議重ねて要求練り上げ提出
一時金2万円アップ

団体交渉を行う、ならコープ労組のみなさん

「春闘のまとめ」ー 橘省二書記長談話

ストライキ基準の明確化や執行部による模擬団交、交渉の進め方を綿密に議論し準備を進めた。執行部中心の少人数での交渉でしたが、後ろには多くの労組員がついていることを意識して臨みました。

役割手当の増額は実質のベアにあたり大きな前進。交渉の中でエッセンシャルワーカーの処遇改善は労使共通の課題であることを確認できたのは成果です。 賃金だけでなく働きかたも含めての前進が必要だと改めて認識しました。

主張 【1面】

被曝者とともに、核兵器のない平和で公正な世界を【2面】

網の目行進、和歌山・三重コースが山添村へ（6月17日）

山添村での引継ぎの様子。（村役場前にて）

和歌山を出発した平和行進が6月17日、山添村・森中利也村長、川畑議長の歓迎を受けて引き継がれた。26日には東海コースが、京都の代表団から奈良市般若寺で引き継がれた。

1月に核兵器禁止条約が発効

国際会議は8月2日、広島デーは8月6日、長崎デーは8月9日に開催されるが、いずれもオンライン活用となる。

テーマ別集会も開かれ、沖縄連帯・外国軍事基地撤去、枯葉剤被害60年・被害者との連帯などが設けられる。参加申し込みは、奈良原水協・梅林事務局長まで。（奈労連内）

奈労連が取り組む争議の重点【3面】

奈良学園大学の争議の報告を行った奈労連常任幹事会
（6月16日、ならコープ会議室）

次々に奈労連に寄せられる労働相談は、労働争議に発展することが増えている。ホームページを見ての相談が多い。これまで解決してきた組合員からの紹介や弁護士からの紹介がある。相談を公的に行っている「センター」からの紹介もある。

奈労連一般労組マロン支部

退職金支払い請求裁判判決は3月11日、大阪高裁。被告会社の主張が認められず、控訴棄却。会社資産競売は、売却先決定。6月15日に入金手続きを見て、裁判所が配分を決定していくことになった。

新生産業…不当労働行為事件

Mさんに対する差別的取り扱いで奈良労働委員会に申立。証人喚問が6月18日。

夢kichin…店長の退職強要と賃金未払い

労働委員会へ不当労働行為で申立。今後、調査と審問。

奈良中央郵便局…パワハラ

パワハラ・嫌がらせは、他の郵便局でも発生し、相談が複数寄せられている。郵政ユニオンの協力あり。団交を重ねている。

（株）コカ・コーラ…社員の成績と賃金で相談・団体交渉

成績査定の不透明さに疑問の訴え。

2021年原水爆禁止奈良県網の目平和大行進in生駒【4面】

「市在住の被曝者の実態の把握を」など要請（6月24日）

生駒市では、奈良県網の目平和大行進が要請し、教職員組合などが加盟する市平和行進実行委員会が市庁舎玄関前で6項目にわたる要請文を読み上げた。16人が参加。