主張 【1面】

地域住民の移動に不可欠【2面】

奈良交通（株）と交渉　ー奈良県社会保障推進協議会ー（2月9日）

切実な要求を持って奈良交通交渉に集まった。参加団体は民医連、新日本婦人の会、奈障連、生健会ほか。奈労連からは井ノ尾副議長、竹末事務局長、県年金者組合・加藤書記長、自治労連からの参加も。

バス運行の利便性を

奈良交通（株）からは「大型2種の免許取得者も減っている」「運転手の確保も課題であり、デイタイム社員として女性運転手に昼間の時間帯だけの運行をまかせる方法もとる」と説明。

2月9日、奈労連も加盟する奈良県社会保障推進協議会（藤垣全弘会長）は、奈良交通とバス運行の改善を求めて交渉を行った。
奈良県唯一の路線バス運行を担っている奈良交通は、2月からの路線バスの料金値上げやダイヤの改正を行った。それに対する利用者からの要望は大きく、多岐にわたっている。
参加者からは「今後も利用者の要望を伝え、地域交通の利便性を高めていきたい」と伝えて、交渉を終えた。

団結してこそ要求実現【3面】

労働相談から組合に結集

近鉄筒井駅での定例宣伝。春闘ビラを受け取る労働者は増えている。

最低賃金違反のR社と団体交渉

Hさんの賃金明細をみると、毎月4万から10万円以下の月額賃金。労働局の相談でも「最賃に至っていない」と助言を受けた。
組合に加入し、初めての交渉に。会社代表は「仕事の仕上げが遅いから」などと説明したが、「最低賃金法はノルマの到達によって免除されていない」と厳しく指摘。解決に向けての交渉が続く。

結成30周年迎えた　奈良県退職教職員の会【4面】

記念誌『奈良の地に咲くとりどりの花』も発行

退職した教職員が、仕事を離れても交流し、退職後の生活を充実したものにしようと、1993年4月に結成された「奈良県退職教職員の会」が30周年を迎えた。
これを記念して1月16日、リガーレ春日野で記念式典が行われ、50人を超える参加者で盛況に終わった。
それと共に、『奈良の地に咲くとりどりの花』という30周年記念誌も作られ、約50人が執筆している。